Mobbing kann auf unterschiedlichen Ebenen erfolgen. Dazu zählen:

- Angriffe auf die eigene Mitteilungsfähigkeit: etwa ständiges Unterbrechen, Anschreien, Beschimpfen, ständige Kritik an Arbeit und/oder Privatleben, Drohungen

- Angriffe auf soziale Beziehungen: etwa das Mobbing-Opfer ignorieren, sich von der betroffenen Person nicht ansprechen lassen, nachteilige räumliche Versetzung

- Angriffe auf das soziale Ansehen, etwa Gerüchte über die Person verbreiten, Behinderungen lächerlich machen, das Privatleben diskutieren

- Angriffe auf die Qualität der beruflichen und privaten Situation: etwa sinnlose Aufgaben zuteilen, bewusste Über- oder Unterforderung

- Angriffe auf die Gesundheit: etwa Zwang zu gesundheitsschädlichen Arbeiten, körperliche Misshandlung, sexuelle Übergriffe

Der Körper leidet

Die letztgenannten Handlungen stellen sicherlich eher seltene Extremfälle dar und sind die einzigen, die auch straf- bzw. arbeitsrechtlich bekämpfbar sind. Die Schädigung der Person beginnt freilich viel früher und hat lang anhaltende Folgen von psychosomatischen Störungen (chronische Kopfschmerzen, Schlafstörungen, ständige Müdigkeit, depressive Verstimmung) bis zu Herz-Kreislauf- und Magen-Darm-Erkrankungen oder schweren psychologischen Belastungen wie dauernden Angstgefühlen und Arbeitsunfähigkeit, die bis zur Selbstmordgefährdung reichen können.